Birgitte Baadegaard: Endelig fokus på forskellen på køn

Birgitte Baadegaard: Endelig fokus på forskellen på køn

www.Q2Q.dk

Først og fremmest – er dit nye år startet godt? Har du fået et fint afsæt til de næste 10 måneder af 2013? Det håber jeg. Selv har jeg bl.a. brugt lidt tid på at lave et visionboard, som jeg beskrev i et af mine tidligere indlæg. Det bliver spændende at se på hvilken måde, det går i opfyldelse.

Hvad temaet er for mit visionboard? Ja, det er min egen sag. Men jeg kan fortælle dig, at der bl.a. er et stort billede af en hovedløs kvinde med gigantisk guldkjole på – og spredte ben. Så kan du tænke lidt over den ;-)

I øjeblikket er jeg optaget af ’forskellen på køn’ – ja, altså, det er jo ikke nyt. Men jeg er optaget af, at der blæser nye vinde i den retning, som jeg – ene kvinde – har pustet de sidste mange år.

Bl.a. har Ministeriet for Ligestilling og Kirke netop lanceret et begreb, som hedder ’Ligestillingsvurdering’ – en tankegang, som gør det ok at fokusere på forskellen hos bl.a. mænd og kvinder – og derefter tilbyde dem det, der skal til, for at de yder optimalt i forskellige sammenhænge.

Jeg blev ganske enkelt glad i låget, da jeg læste det – for hold da op, hvor har jeg mange gange råbt: ”Der er forskel!”, hvorefter svaret retur har lydt: ”Neeeej, der er ej!!” – i hvert fald officielt.

Virksomheder, for eksempel. Når jeg har talt med HR chefer, har de alle som en sagt, at de godt ved, der er forskel – men de ønsker ikke at tage nogle initiativer, som tilgodeser dette. For tænk, hvis det opfattes som nedsættende. Eller som positiv diskrimination. Så næh, nej… vi taler – officielt – som om, vi alle er fuldstændig ens – og ved så i øvrigt godt, at det er vi ikke.

I forhold til jobsøgning beder jeg dig (også) tænke på det: Tænk over, at når du søger et job – som måske har et felt af både mandlige og kvindelige ansøgere – skal du være ekstra bevidst om:

1 Vær klar i dit sprog (ingen ekstra ord eller bløde forklaringer som f.eks. mener selv, synes selv, håber, tror, andre synes, tillader mig…)

2 En sikker, motiverende overskrift, som indbyder til at læse videre

Evt. punkter, som er dine salgsargumenter (du er jo ’en vare, som – forhåbentlig – bliver solgt)

3 Kort og klar ansøgning på max en enkelt side

4 Et kort og klart cv på max 3 sider

5 Et godt, seriøst foto… (en ikke-opdullet version)

Det var så den kontante udmelding her i året første indlæg på Kvindetid.dk.

På glad genhør!