Birgitte: Den optimale jobsøgningsproces
Birgitte: Den optimale jobsøgningsproces
I den traditionelle jobsøgningsproces er der mange trin, man skal igennem, før jobbet landes. Den typiske søgeproces for både mænd og kvinder ser således ud:
0/ Finde stilling – 1/ Skrive ansøgning – 2/ sende ansøgning – 3/ vente – 4/ samtale – 5/ vente – 6/ samtale – 7/ vente – 8/ test – 9/ samtale – 10/ JOB.
Sådan søger de fleste af os job, både mænd og kvinder – og det er en lang vej. Alligevel vælger vi det sikre – vi søger der, hvor vi ved, der er brug for os – der, hvor vi bliver bedt om at søge. Vi følger den fastlagte procedure – og så venter vi, til vi får svar. Og hvis du genopfrisker mit indlæg her på Kvindetid.dk vil du huske, at er der noget kvinder er gode til – så er det at vente.
Men det skal være slut nu! Fra nu af skal dine nøgleord i den optimale søgeproces være:
At vente så lidt som muligt
At springe så mange trin over på jobsøgningsstigen
Du skal kort sagt til at tage initiativer på en anden måde. Du skal effektivisere, målrette og fokusere din indsats gennem netværk, opringninger og møder.
Noget af det sidste nye er de såkaldte ”kaffemøder”. Dvs. uforpligtende møder med dit netværk (som du selv har kontaktet), hvor I sparrer om dine muligheder, kompetencer og evt. kommer op med nogle relevante navne, du videre kan kontakte.
Det kræver naturligvis at du enten er ledig – eller har et netværk, som du stoler fuldt og helt på. Så kan effekten af den type møder være rigtig, rigtig god. En yderligere fordel er, at du på denne måde forkorter jobsøgningsstigen betydeligt:
1/ Telefonopringing, 2/ Møde, 3/ evt. næste møde, 4/ JOB
Metoden kræver naturligvis, at du ved, hvad du kan – og hvad du står for. Og det er i sig selv lidt af et arbejde at definere det. Men når du har det på plads for dig selv – hvilken lettelse!
For nu kan du fokusere på det, du brænder for og er god til – i stedet for at ”spilde” din tid med halvhjertede ansøgninger på stillinger, som du inderst inde kun håber delvist på, du kommer til samtale på – om ikke andet, fordi det beviser, at du kan ”noget”…
Kort sagt: en essentiel del af et effektivt jobsøgningsforløb er at 1) vide, hvad du vil, og hvad du kan og 2) gå målrettet efter det…
Held og lykke!
